Nhiều đại biểu đã đưa ra kiến nghị như vậy tại tọa đàm "Thanh niên công nhân tiên phong chuyển đổi số (CĐS) để nâng cao hiệu quả lao động, sản xuất kinh doanh", do T.Ư Đoàn tổ chức ngày 9.5. Đây cũng là hoạt động nằm trong khuôn khổ hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2023 và trao giải thưởng "Người thợ trẻ giỏi" toàn quốc lần thứ XIV.
Còn nhiều rào cản
Anh Phạm Thế Nghĩa, Bí thư Đoàn Tổng công ty cơ khí giao thông vận tải Sài Gòn, cho biết thanh niên thường có nhiều ý kiến, ý tưởng sáng tạo gắn với công tác vị trí, nhiệm vụ của mình. Tuy nhiên, trong quá trình đưa các sáng kiến, ý tưởng sáng tạo áp dụng vào thực tế còn gặp nhiều khó khăn.

 

Bí thư T.Ư Đoàn Ngô Văn Cương (giữa) chủ trì buổi tọa đàm
 

"Có nhiều nguyên nhân dẫn đến thực tế trên. Trong đó, quy trình, thủ tục đề xuất, xét công nhận, cho áp dụng tại một số đơn vị còn chặt chẽ, đòi hỏi có quá trình nghiên cứu, soạn thảo, thuyết minh… đảm bảo tính khoa học, hồ sơ mang tính hành chính cao. Trong khi đó, một bộ phận thanh niên, nhất là công nhân - lực lượng trực tiếp sản xuất, còn có tâm lý e ngại đề xuất ý tưởng của mình", anh Nghĩa bày tỏ.
Theo anh Đậu Hồng Quang, Ủy viên Ban Thường vụ Đoàn Công ty TNHH MTV Chư Păh (Gia Lai), hiện việc CĐS đối với đoàn viên, thanh niên, đặc biệt trong các doanh nghiệp sản xuất, vẫn còn nhiều khó khăn, rào cản. Cơ sở hạ tầng cho phát triển, ứng dụng các công nghệ mới chưa đồng bộ, kết cấu hạ tầng nông thôn chưa đáp ứng yêu cầu hiện đại hóa. Bên cạnh đó, trình độ nhân lực lao động chiếm số lượng lớn là thanh niên không được đào tạo chuyên môn bài bản…
"Công tác đào tạo, bồi dưỡng, phổ cập, nâng cao trình độ công nghệ chưa được tổ chức bài bản, thường xuyên. Việc thanh niên biết và ứng dụng nền tảng số trong kết nối cung - cầu còn hạn chế, số lượng mô hình thanh niên ứng dụng CĐS chưa nhiều, chưa phát huy được tối đa giá trị kết nối sử dụng số hóa phục vụ phát triển kinh tế trong thanh niên", anh Quang góp ý.