Check with seller Cộng Tác Viên Kinh Doanh Máy Lạnh Quận 9
- Location: Hồ Chí Minh, Quận 9, Quận 9, Hồ Chí Minh, VietNam
Mô tả công việc
Công ty CP Điện Lạnh Azan tuyển dụng Cộng tác viên Kinh doanh máy lạnhCông việc: Bán các sản phẩm máy lạnh Thời gian làm việc: Bán thời gian (Part - time)
Yêu cầu ứng viên Năng động, chịu khóCó chí cầu tiến
Đam mê với công việc kinh doanh bán hàng Ưu tiên cho các bạn sinh viên và các bạn thực tập sinh
Quyền lợi Mức lương: Theo doanh số (từ 500k/ sản phẩm), hỗ trợ một bữa ăn trưa mỗi ngày
Nhận lương theo tuần
Trong quá trình trao đổi về công việc, Công ty sẽ tiếp nhận lắng nghe những mong muốn, ý kiến của ứng viên để có những chính sách phù hợp, hỗ trợ tốt nhất cho từng ứng viên
Cách thức ứng tuyển Hạn nộp hồ sơ: 31/05/2024
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Nhân Viên QC (Quản Lý Chất Lượng - Kỹ Thuật Sản Phẩm)Việc tìm người - (Hồ Chí Minh) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc Phối hợp triển khai bản vẽ kỹ thuật sản xuất Phối hợp với các đơn vị sản xuất triển khai thực hiện, gia công, dàn dựng để đảm bảo các sản phẩm đúng theo ý tưởng, thiết kế Phối hợp đưa ra các tiêu chuẩn về kiểm định chất lượng sản ph...
-
Nhân Viên Hành ChínhViệc tìm người - TP Thủ Đức (Hồ Chí Minh) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc 1 Công tác văn thư lưu trữ - Tiếp nhận các loại giấy tờ, thư từ, bưu phẩm gửi đến công ty và chuyển đến các cá nhân, bộ phận liên quan - Thực hiện việc gửi các giấy tờ, văn bản, công v...
-
Trợ Lý Nhân Sự (HR Assistant)Việc tìm người - Quận 1 (Hồ Chí Minh) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc - Điều hành hoạt động Phòng HC-NS của Công ty theo Trưởng phòng- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động - Theo dõi, giải quyết các vấn đề...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)